中青在线消息，上海市政府21日宣布,在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下,上海市将进一步下调养老、医疗和失业保险费率水平,总费率下降2.5个百分点,预计将为企业2016年全年减负约135亿元。
此次调整后,上海五项职工社会保险费率总水平为43%,根据测算,2016年全年可减轻企业负担约135亿元。新的费率标准从今年1月1日起实施,对于1月1日至今企业多缴纳的社会保险费,将清算退还给企业。
据了解,目前上海企业单位缴费部分的总费率水平为35%,与个人缴费部分的总费率10.5%相比,相对比较高。
2013年10月,上海曾优化调整职工社会保险费率,单位缴费部分下调2%,个人缴费部分企业宣传片下调0.5%,总费率从原本的48%调整为45.5%。
“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，这是李克强总理3月16日在十二届全国人大四次会议闭幕后的记者会上回答“五险一金”相关问题时的表态。
据了解，除上海外，广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度降低社保费率。
广东从今年3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，并要求从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5.5%左右。
天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。
此外，云南、甘肃均下调了失业、工伤、生育保险费率；浙江杭州决定，对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分每年减征1个月，生育保险费率下降0.2个百分点，企业缴纳的工伤保险基准费率平均下降0.2个百分点；福建厦门也下发通知，企业职工基本医疗保险用人单位缴费率降低1个百分点。
此外，精简“五险一金”也确定了方向。近日公布的“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。可见，降低社保负担，成为地方政府为企业降成本的一大实招。
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